Klædt på til ledelse 2016
2016 har stået i robusthedens tegn, når vi kigger på en af de ledelsestendenser, der er herskende på de offentlige arbejdspladser. Flere og flere arbejdspladser søger efter robuste medarbejdere, og det skaber et helt særligt arbejdsmarked at komme ind på for medarbejderne. Men er robuste medarbejdere svaret på de udfordringer, det offentlige står overfor?
Kan robuste medarbejdere sikre, at kommunerne kan løfte flere opgaver for færre ressourcer, eller er det blot en måde at undgå at sørge for at rammerne – nemlig sikkert og fuldt forsvarligt arbejdsmiljø – er til stede?
Læs de mange bud på robusthedsdagsordenens betydning, og hvad der skal til for at begå sig i den – særligt som leder.
april 2017 |
