Mange af FOAs ledere oplever ikke, at de har et reelt ledelsesrum. Ledelsesrummet er givet ovenfra af den overordnede politiske ledelse i kommunen, i form af de rammer og vilkår, de praksisnære ledere har. 'Det giver begrænsninger i hverdagen, gør det svært at lede på baggrund af tillid og lade medarbejderne udøve den faglighed, de har.
Rigtig ofte er ledelsesrummet heller ikke noget, der drøftes eller ’forhandles’ på arbejdspladserne. Det er derfor tit op til den enkelte leder at udfylde ledelsesrummet.
Det skaber et svært og uhåndterbart krydspres, som gør ledelsesrummet trangt.
I denne bog giver en række forskere og eksperter bud på, hvordan ledelsesrummet kan håndteres.
september 2018 |
